全年系統化特別活動策劃方案-廣州拓展旅游
全年系統化特別活動策劃方案-常規拓展
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時間 | 項目 | 備注 |
指定時間 | 到達客戶單位 | |
活動時間（2-3h） | 《破冰分組》 | 打破隔閡、團隊文化建設 |
《盜夢空間》 《急速60秒》 《呼吸的力量》 （三選二，備用一） | 團隊建設、提高凝聚力 | |
人數上限不得超過約定人數百分之二十 總計：4000元/場 | ||
課程內容
破冰分組
項目介紹： 每組選出隊長、安全員、宣傳員、等角色后，在隊旗上分別完成，隊名、口號、LOGO、隊歌、團隊造型的一系列的團隊文化組建。
項目意義：隊員新穎別致的破冰分組項目，營造生動活潑的團隊氛圍，消除隔閡，增進團隊成員的凝聚力
盜夢空間
【項目道具】紙牌
【項目人數】6-20人 男女皆可
【項目介紹】將31張卡片按照順序排列。操作形式：每位學員拿1-2張圖片，不能給別人看，只能通過語言交流，完成排序。評判標準：40分鐘時間內，收益最高。
【項目點睛】
1. 學習團隊資源合理分配，人力資源的合理運營
2. 增進學員之間的情感交流、共同分享戰勝困難的喜悅，增強團隊的凝聚力
3. 使學員體驗團隊目標的實現需要每位團隊成員的共同努力
4. 培養互相配合，互相支持的團隊精神及合作意識
急速60秒
【項目介紹】在固定的區域內有30張卡片，每張卡片分別代表一個數字，30張卡片分別代表1至30,卡片的形式由數字或圖像組成。團隊需要完成的挑戰是:團隊成員需派名代表到區域內收集卡片， 收集必須按照1至30的順序，團隊其他成員只能在卡片固定區域的邊緣對收集卡片的人進行語言上的協助，身體的任何一部分不可以和區域內的人或卡片接觸。
【項目點睛】挑戰要有條不紊才能完成，項目的完成各司其職體會上下統一，步調一致，高效執行力帶來的驚人效果思維的突破，在規則中尋求創新。
呼吸的力量
【項目介紹】每個小組會得到一張呼吸機的圖紙，但只有一人能看到，如何向其他隊員描述這張圖紙的內容，以便讓其他隊員根據圖紙搭建好呼吸機。
【項目點睛】一個極好的項目去促進團隊溝通與協作考驗著團隊內部的溝通能力;另一方面，每小組得到的材料是有限的，如何合理分配有限資源，遇到問題又如何調整戰略方向。
全年系統化特別活動策劃方案-休閑拓展
時間 | 項目 | 備注 |
08:00-09:00 | 乘車前往香草世界 | 專業教練帶車上游戲 |
09:00-10:00 | 《破冰分組》 | 打破隔閡、團隊文化建設 |
10:00-12:00 | 《世界球》 《漢諾塔》 《超音速》 | 團隊建設、提高凝聚力 |
12:00-14:00 | 野炊 | 自己動手、歡樂無限 |
14:00-17:00 | 景區娛樂（攻防箭）+自由活動 | 娛樂+休閑 |
17:00- | 合影返程 | 圓滿結束 |
人數上限不得超過約定人數百分之五 共計：20000元/場 | ||
課程內容
破冰分組
項目介紹： 每組選出隊長、安全員、宣傳員、等角色后，在隊旗上分別完成，隊名、口號、LOGO、隊歌、團隊造型的一系列的團隊文化組建。
項目意義：隊員新穎別致的破冰分組項目，營造生動活潑的團隊氛圍，消除隔閡，增進團隊成員的凝聚力
世界球
【項目介紹】每一個人手拉著世界球地圖的邊緣，全力配合協作整個團隊，讓地圖上的世界球沿著規則路線到達目的地，但是不能夠讓世界球落地哦，這樣就挑戰項目成功了。
【項目點睛】
1、鼓舞團隊士氣高漲，激發團隊飽滿的奮斗激情；
2、促進團隊成員之間的溝通方式與合作方式的變化創新；
3、增強團隊互相配合協作的能力，加強團隊的合作精神；
4、挖掘團隊內在的巨大分工合作潛力，拉進隊員之間的距離
漢諾塔
【項目介紹】漢諾塔是由三根桿子A，B，C組成的。A桿上有N個(N>1)穿孔圓盤，盤的尺寸由下到上依次變小。要求按下列規則將所有圓盤移至C桿：每次只能移動一個圓盤；大盤不能疊在小盤上面。提示：可將圓盤臨時置于B桿，也可將從A桿移出的圓盤重新移回A桿，但都必須尊循上述兩條規則。
【項目點睛】
1、具有明確的團隊目標。 每個人有明確的個人目標，而個人目標是為了完成團隊的目標。
2、具有威望，能帶動團隊的領導。
3、具有合作精神及能為團隊利益犧牲個人利益的意愿。
超音速
【項目道具】紙牌
【項目人數】8-16人 男女皆可
【項目介紹】
1、每個隊員身上有佩戴號碼，在每個隊的正前方，會放一張桌子，桌子上有你們身上佩戴號碼的卡片，在教官的規定的起點開始找到你們自己的號碼。
2、每個參加的團隊的人要按照順序站成縱隊，每個隊員身上會佩戴號碼，任務開始后嚴格按照順序去進行，不得亂了順序。
3、聽到開始的口令后，每個團隊一次只能出一名隊員去找自己的號碼，順序從排頭到排尾，給個隊員只能翻一張卡片，不管正確與否返回換下一名隊員。
4、當翻開卡片號碼不正確的，要把卡片再扣上，當卡片是正確的，將卡片正面朝上。
團隊攻防箭
項目介紹：
1、開戰前5分鐘雙方商討戰術并選出隊長
2、游戲所用箭矢在游戲開始時將堆放在安全區域，裁判員發指令之后雙方隊員可爭奪本隊箭矢到本隊作戰區域
3、游戲時間為10分鐘，箭矢擊中敵人膝蓋以上部分為有效擊殺，隊員被擊殺可由隊長射倒對方救人箭靶復活，也可以由本隊隊員徒手接觸對手射來的箭矢復活。
4、當一方隊員低于兩人時，可觸發絕殺機制，雙方可射擊對方絕殺箭靶直接取得游戲勝利
5、游戲過程中被擊殺的玩家需雙手舉高弓走到裁判身邊放下武器，然后才可到作戰區域之外將射出場地的箭矢遞交到本方作戰區域之內
6、游戲時間終止根據場上的存活人數決定輸贏，人數多為勝
(具體游戲規則會因游戲人數和場地做出調整，玩家游戲過程一切以裁判員的指令為準)
全年系統化特別活動策劃方案-主題拓展
時間 | 行程 |
指定時間 | 到達客戶單位 |
活動時間 （2-5小時可控） | 破冰分組 |
冰壺知識的學習講解 | |
冰壺初體驗（冰壺球基本技能的傳接球訓練） | |
冰壺熱身賽（團隊賽前準備） | |
冰壺對戰賽（團隊對壘） | |
榮譽時刻（合影、總結） | |
人數上限不得超過約定人數百分之十 共計：7000元/場 | |
活動介紹
活動亮點
活動規則
冰壺比賽每場由兩支球隊對抗進行，每隊由4名球員組成。每名球員均有兩次擲壺機會，按一壘、二壘、三壘及四壘的順序交替擲壺。在一名隊員擲壺時，本方其他隊員可以手持毛刷刷冰，使冰壺能準確到達營壘的中心。對方隊員為使冰壺遠離圓心，也可刷冰。當雙方隊員擲完所有冰壺后，以場地上冰壺距離營壘圓心的遠近決定勝負，每壺1分，10局比賽后積分多的隊伍獲勝。
全年系統化特別活動策劃方案-定向拓展
時間 | 項目 | 備注 |
08:00-08:30 | 乘車前往目的地（就近公園） | 專業教練帶車上游戲 |
08:30-9:30 | 《破冰分組》 | 打破隔閡、團隊文化建設 |
9:30-12:00 | 《定向活動》 | 分組挑戰、歡樂無限 |
12:00-14:00 | 午餐 | 補充能量 |
14:00-17:00 | 《瘋狂過山車》 | 創意設計+動手能力 |
17:00- | 合影返程 | 圓滿結束 |
人數上限不得超過約定人數百分之五 共計：12000元/場 | ||
破冰分組
項目介紹： 每組選出隊長、安全員、宣傳員、等角色后，在隊旗上分別完成，隊名、口號、LOGO、隊歌、團隊造型的一系列的團隊文化組建。
項目意義：隊員新穎別致的破冰分組項目，營造生動活潑的團隊氛圍，消除隔閡，增進團隊成員的凝聚力
任務一：
挑戰任務：躍動青春
以景區門口為背景，全隊學員跳起腳不著地合影。用各種不同的方式最短時間內拍到全員腳跳起的隊伍為獲勝。通關為限時任務。
任務二：
挑戰任務：中流砥柱
將一個大頭釘釘在木板上，將其余10枚釘子全部放在釘在木板的釘子上，并且其他釘子都不能接觸除釘子以外的任何物品，維持以上狀態3秒，項目即為通過。
任務三：
挑戰任務：最美心情
所有組員用10種以上撿到的植物拼成拼成一 幅創意圖片，完成后用手機記錄。（注意不要破壞花草樹木）
任務四：
挑戰任務：不倒森林
【項目介紹】小組成員各持一根一米長的桿，并間隔一米的距離，一只手手心平放在桿子上，另一只手放在身后，保持桿子直立，當隊長喊“換”時，所有成員順時針往前移動一個桿，桿子倒下則返回原位繼續，按照此規則依次進行，當所有人返回原位時挑戰結束。
【項目點睛】如何確定團隊共同的目標和提高跨部門的合作；制訂合理的、可實現的目標是我們走向成功的先決條件；學會用平常心對待新的、嚴峻的挑戰；建立相互支持、鼓勵的團隊氛圍。
全年系統化特別活動策劃方案-軍事拓展
時間 | 項目 | 備注 |
08:00-09:00 | 乘車前往德海野戰拓展基地 | 專業教練帶車上游戲 |
09:00-10:00 | 《破冰分組》 | 打破隔閡、團隊文化建設 |
10:00-12:00 | 《驚險倒計時》《領袖風采》 | 團隊熔煉、提高協作、執行能力 |
12:00-14:00 | 午餐 | 自己動手、歡樂無限 |
14:00-17:00 | 《團隊浮橋》《畢業墻》 | 增強團隊融合，總結分享會 |
17:00- | 合影返程 | 圓滿結束 |
人數上限不得超過約定人數百分之五 共計：14000元/場 | ||
破冰分組
項目介紹： 每組選出隊長、安全員、宣傳員、等角色后，在隊旗上分別完成，隊名、口號、LOGO、隊歌、團隊造型的一系列的團隊文化組建。
項目意義：隊員新穎別致的破冰分組項目，營造生動活潑的團隊氛圍，消除隔閡，增進團隊成員的凝聚力
驚險倒計時
【項目介紹】開始前將所有隊員分成多個小組，每個小組不少于10人，通過不斷優化和分工，在150秒內一共完成多個挑戰項 目?！卷椖奎c睛】多個項目的組合給團隊提出了全面的挑戰，同時也提供了更大的提升空間。挑戰嚴峻、時間緊迫。不斷設定更高的 目標，第一次較量的最好表現是第二次較量的最低要求。
領袖風采
項目介紹：通過學員的連續報數，完成教官的指令，根據完成速度完好度決定小組成績，排名最后的小組隊長須按照規定數量完成俯臥撐。
項目意義：在音樂背景下，培訓師與學員共同分享領袖的風采、責任與感恩的意義考驗全體成員如何在不斷變化的環境下快速轉變固有思維，不斷突破自我在上一輪創造的成績，用更加高效的方法完成挑戰。
信任背摔
項目簡介：每一隊員站在離地1.7米高的平臺背向倒下?！氨乘ぁ睂w力上的要求不高，在這個項目中，你所要做的就是站在約1.8米高的臺子上，合起雙手，向后直倒下去，下面會有同伴們的手臂將你接住。這個項目對自己的膽量以及對同伴的信任是個巨大考驗。
目的意義：
1、信任、承諾，克服恐懼，團體對個人的支持。
2、感受團隊激勵對于個人完成自我超越的重要性
3、學會用一顆感恩的心面對我們的隊員
此項目看似簡單，但通過整個過程的進行，完成的不同效果，可以反映出很多情況，如團隊中信任如何建立，信任如何達成，是否遵守信用；換位思考體會站在臺上的人的感受；個人的責任感，自我控制能力，勇氣等
團隊浮橋
項目介紹：
1)讓每個隊員找一個搭檔。在總的參加人數為單數的情況下，讓余下的一個人第一個爬云梯。如果參加人數為雙數，那么隨意叫出一對搭檔，讓其中一個人爬云梯，另一個人做監護員。
2)給每對搭檔發一根木棒兒(或水管)。讓每對搭檔面對面站好，所有搭檔肩并肩排成兩行(如主圖所示)
3)每對搭檔如主圖所示握住木棒兒，木棒兒與地面平行，其高度介于肩膀和腰部之間，這樣整個形成了一個類似水平擺放的木梯的形狀。每根梯線的高度可以略有不同，以形成一定的起伏。
4)把選好的爬梯者帶到云梯的一端，讓他從這里開始爬到云梯的另一端。在只有四五對搭檔參加游戲的情況下，你可以讓前端的搭檔等爬梯者通過后，迅速跑到末端站好，這種方法可以幫你隨意延長云梯。
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